Kort: En tillsvidareanställning är en anställning som gäller utan slutdatum tills någon säger upp den.
Tillsvidareanställning är huvudregeln i LAS och brukar kallas fast anställning. När arbetsgivaren säger upp en sådan anställning krävs sakliga skäl, som kan vara arbetsbrist eller förhållanden som rör arbetstagaren personligen.
Arbetstagaren kan också säga upp sig. Uppsägningstid och andra villkor följer av lag, anställningsavtal och eventuellt kollektivavtal. Under uppsägningstiden fortsätter anställningen att gälla.
Se även: LAS, Arbetsrätt, Ekonomisk sårbarhet
Källa: Lagen om anställningsskydd.