Kort: Meddelarskydd kan skydda den som lämnar uppgifter till medier från att bli avslöjad eller straffad av sin arbetsgivare.
Skyddet gäller uppgifter som lämnas för publicering i medier som omfattas av tryckfrihetsförordningen eller yttrandefrihetsgrundlagen. Där ingår bland annat möjlighet till anonymitet och förbud för myndigheter att efterforska källan eller bestraffa uppgiftslämnandet.
Anställda i vissa offentligt finansierade privata verksamheter har också skydd mot arbetsgivaren. Reglerna omfattar dock inte alla arbetsplatser eller alla uppgifter. Vissa kvalificerade tystnadsplikter bryter meddelarfriheten, och skyddet ger ingen allmän rätt att lämna ut hemliga handlingar. Ett vanligt inlägg på sociala medier får inte automatiskt samma skydd.
Se även: Offentlighetsprincipen, Yttrandefrihet, Sekretess