Kort: Diskriminering innebär att någon behandlas sämre på grund av till exempel kön, religion eller funktionsnedsättning.
Lagens sju diskrimineringsgrunder är kön, könsöverskridande identitet eller uttryck, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, funktionsnedsättning, sexuell läggning och ålder. Förbudet gäller bland annat i skolan och arbetslivet. Lagen skiljer mellan flera former av diskriminering, däribland direkt och indirekt diskriminering, bristande tillgänglighet och trakasserier. Sexuella trakasserier omfattas också och behöver inte ha samband med någon av de sju grunderna.
En regel som ser likadan ut för alla kan i vissa fall särskilt missgynna en grupp. Det kan vara indirekt diskriminering, beroende på regelns syfte och om kravet är lämpligt och nödvändigt.
I samhällsdebatt används ordet ibland mer allmänt om orättvis behandling.
Källor: Diskrimineringsombudsmannen om diskrimineringsgrunder och former av diskriminering.
Se även: Jämlikhet, Jämställdhet, Alla människors lika värde